1. Hoolduslehe alusel võib töölt ära haiget last hooldama jääda ka keegi teine, kes põnni põetamise ja toetamisega hakkama saab, näiteks sugulane või tuttav.

2. Kedagi ei tohi halvemini kohelda perekondlike kohustuste täitmise tõttu ja tööandjatel tuleb arvestada, et Eesti Vabariik kestab ka järgmised sada aastat, kui siin on lastel turvaline elada ja kasvada.

3. Samas on vaja ootamatust perekohustusest kohe tööandjale teada anda, sest hea töösuhte korral võib alati koos häid lahendusi otsida.

4. Hoolduslehe võib väljastada eri päevadeks eri inimestele, mis võimaldab last põetada nii, et kellegi töö seepärast liiga palju ei kannata.

5. Haigestunud lapse põetamisel — ka eri hooldajate korral — tuleb esikohale seada lapse huvid ning see ettekirjutus kehtib ka tööandjale.

Loe rohkem nõuandeid veebruarikuu ajakirjast Pere ja Kodu.