Juhtimine on iga organisatsiooni edu võtmetegur, kuid see ei tähenda, et juht peaks olema imeinimene.
Vastupidi, tõeline juhtimine tähendab lektori ja juhtimis- ja meeskonnatreener Mats Soomre sõnul teadlikkust enda ja meeskonna tugevustest ning nõrkustest, oskust delegeerida ja meeskonnaga koostööd teha. Ta lisab, et juhi ülesanne on suunata ja inspireerida oma tiimi, mitte üksinda kõike ära teha.
