"Tuleb toetuda oma tugevustele, mitte proovida mängida kedagi teist või leida vabandusi, et kergemalt läbi lüüa. Tark naine teab, kuidas oma naiselikke omadusi ja enda tugevusi juhina toimima panna, olen seda näinud paljude naisjuhtide osas." Siiski tunnistab ta, et praktikas on tekkinud olukordi, kus teda ei ole võetud esialgu 100% tõsidusega.

"Aga juht leiab lahenduse. Ka meestel on teiste meeste suhtes eelarvamused, küsimus on enese kehtestamises," avaldab naine saladuse.

Soolisest diskrimineerimisest uuremaks probleemiks peab Kee hoopis kadedust. 

Loe hiljem
Jaga
Kommentaarid