VIDEO: sina tood firmale kõige suurema raha, aga kuna sa oled NAINE, siis meestega võrdset osalust sa firmas ei saa

Klaaslagi: stereotüüpidega seotud nähtamatu, kuid tõeline barjäär, mille järgmine tase on näha, kuid jääb osadele kvalifitseeritud ja pädevatele töötajatele (kelleks on tihti naised) kättesaamatuks. Just sellest räägib videoklipp 38aastase Heleniga, kellele tehti tööl selgeks, et ta ei ole väärt saama advokaadibüroos suuremat osalust lihtsalt sellepärast, et ta on naine.

Kuigi Heleni töö tulemused olid vähemalt sama head kui mitte paremad kui tema meeskolleegidel, läks osaluse jaotamisel nii, et Helen tõrjuti kõrvale üheainsa argumendiga: aga sa oled ju naine ja oled juba niigi väga edukas.

Helen kolis koos oma klientidega teise firmasse ja sai seal sama edukaks võrdsetel tingimustel, kuid kahetseb, et diskrimineerimise eelmises firmas suurema tähelepanuta jättis.

Räägi kaasa ja anna teada, mis mõtted sul klippi vaadates tekkisid.

Videoklipid on valminud Eesti Ettevõtlike Naiste organisatsiooni konverentsi "Naine ja karjäär" tarbeks.