Ühe ema pihtimus: mina soovisin lapsepuhkuselt naasta, ülemus soovis edu uue töö leidmisel...

Olen lapsehoolduspuhkusel hetkel ning saatsin oma ülemusele avalduse ja meili, et sooviksin tööle tagasi tulla varsti. Vastuseks sain aga kirja, kus soovis mulle kõike head ja et loodetavasti ma saan omale hea töökoha kusagile mujal, kuid tema enam inimesi juurde ei võta.

Ja kogu muusika. Meil oli väike kollektiiv, kokku koos ülemusega oli meid kontoris kolm. Kui mina lapsehoolduspuhkusele jäin, võeti minu asemele (ametlikult, täiskohaga tööl,e kuid ametinimetus oli teine kui minul) uus inimene, kes sisuliselt minu tööd tegi, pluss mingid uued ülesanded, mida minu ajal polnud.

Nüüd läks kontorist lapsehoolduspuhkusele see teine inimene ning tema töö ülesandeid hakkas täitma see minu asendaja.

Kuidas aga edasi toimida, ma tean, et minu asendajal on ka laps, 6aastane, aga seaduse järgi vist peaks eelistama alla kolme-aastaste laste vanemaid või kuidas see täpselt on? Lisan nii palju, et minu laps on kaheaastane.

Kas mul on õigust siis saada koondamistasu? Lahkumisavaldust ma küll ei tahaks kirjutada, ma ju tahaksin tööle tagasi minna siiski, olin sellega arvestanud ja laps lasteaeda pandud ja harjutatud.

Veel suvel ülemusega näost näkku rääkides tundus kõik korras olevat ja ma sain aru, et sügisel saan tagasi oma koha.