Töötaja ei ole Eestis paraku sageli väärtustatud. Pigem leiab ta end terviserikkega erakorralise meditsiini osakonnast kui juristi juurest tööõiguse alast nõu küsimast. Suur osa haiguslehtedest on sotsiaalse taustaga, seega siis jäämäe tipp.

Põhjused, miks töökiusamine vallandub on enamasti inimlikud nõrkused: kadedus, kui ohver eristub, kas siis paremate oskuste või muu väljapaistva poolest, kiusaja oskamatus tulla toime oma negatiivsete emotsioonidega — viha, hirmu, ambitsioonidega, sooviga teisi allutada, eneseimetlusega. Kõik see viib agressiivse käitumiseni eesmärgiga hävitada oma ohver (konkurent). Millised on lahendused? Uus juhtide põlvkond, uus juhtimisstiil.

Pikemalt loe värskest ajakirjast Eesti Naine.