Human Resource Management Society 2019. aasta töökohauuringu tulemused näitasid, et iga viies töölt lahkunud inimene nimetas lahkumise põhjuseks toksilist töökultuuri. Tõenäoliselt oleme kõik seda kogenud – pidanud töötama negatiivse Niina või pahase Paula tüüpi inimesega, kelle elurõõmu puudumine rikub ka teiste kolleegide tuju.

Oluline on mõista, kuidas selliste inimeste toksiline energia negatiivselt sinu tuju, enesehinnangut, eneseväärikust ning vaimset ja füüsilist heaolu mõjutab.

On aeg tõsisemalt mõelda ja otsustada, kas poleks ehk aeg muutusteks. Toome välja mõned ohumärgid, mis viitavad, et sinu töökoht ei pruugi sinu heaolu arvesse võttes olla kuigi hea koht, kus üks kolmandik ööpäevast veeta.

1. Tõsised puudujäägid kommunikatsioonis.

2. Kollektiivis puudub tiimivaib ja meie-tunne.

3. Halb juhtimisstiil.

4. Paljud tiimiliikmed ei ole motiveeritud oma tööd korralikult tegema.

5. Puuddub tasakaal - näiteks töökoormuse ja eraelu vahel.

6. Sa tunned, et oled ületöötanud ja alaväärtustatud.

7. Läbipõlemine sinu ettevõttes on pigem erand kui norm.

Allikas: YourTango